基準労働時間／9：00〜18：00　（実働8時間）
※退社時刻が22時以降の場合、翌日の出社を10時まで繰り下げることが可能です。

フレックスタイム制　標準労働時間162時間／月
（コアタイム − 10：00〜15：00）

• まず「チャレンジシート」と呼ばれる書式に、各々の目標を記入し、上司に提出します。
• 「チャレンジシート」の提出後、半年が経過したところで再び上司と面談を行います。「チャレンジシート」を見ながら、設定した目標に対する達成の度合いを確認していきます。
• 「チャレンジシート」の各項目について、本人と上司が各々の視点で「7段階」の評価を行います。
• 行った評価について本人と上司の間で話し合いを行います。二人の間で誤解や認識のズレなどがないように、しっかりと確認を行います。ここが大切なポイントです。
• じっくりと話し合いを行い、両者がお互いに納得できたら、そこではじめて最終的な評価が決定します。

社員を大切にしている当社だからこそ、評価には手間をかけ、会社と社員との間で考えを共有しています。