新入社員研修

入社して最初の1週間は、導入教育として「ビジネスマナー研修」などを行い、社会人としての必要な知識を学んでいただきます。

その後の1ヶ月間は、エンジニアとしての業務に必要な基礎知識を学ぶため、現役SEを講師に据え、スクール形式にて、パソコンの操作・C言語などの基礎演習を行っていただきます。

研修で基礎知識を習得した後は、現場に配属され、OJTでそれぞれの業務に必要な知識を吸収していただきます。

社内研修

社内では様々な研修が行われています。大きく分けると、社外から講師を招いての研修と、社員が講師を務める社内研修があります。
社外講師を招いての研修では、コーチングやビジネスマナーなど、社会人としての一般常識から自己啓発セミナーまで幅広く実施しています。
社内研修では、主に技術的な講習を社員が講師となって行います。社外セミナーの受講内容を社内にフィードバックしたり、社員が学んだ技術を他の社員に展開しています。

社外研修

各種教育機関や協会主催のセミナーなど、社外で行われる研修にも参加していただけます。こちらは社員の自主性に委ねており、希望すれば予算の範囲内で好きな研修を受講することができます(ただし、過度に業務から逸脱したものは認められません)。

「社長、自分の研修プラン考えました！」というのもOKです。社員のやる気に応える風土と仕組みが当社の魅力の一つです。

研修以外でも、展示会やカンファレンスへの参加など、向上心ある申し出は大歓迎です！

フリープラン研修

費用:30万円・期間:2週間の範囲内で、自由に企画・実行できる研修です。

この研修は将来の人材を育てるために実施しており、行き先は国内／海外を問わず、リスクを含めその内容すべてを自分で考えます。